Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Tekninen Talent Sourcer
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja analyyttistä Teknistä Talenttihakijaa liittymään rekrytointitiimiimme. Tässä roolissa vastaat teknisten osaajien etsinnästä, tunnistamisesta ja houkuttelemisesta yritykseemme. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä rekrytoijien, tiiminvetäjien ja liiketoimintajohdon kanssa varmistaaksesi, että löydämme parhaat mahdolliset osaajat teknisiin tehtäviimme. Teknisen Talenttihakijan tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa ymmärrystä IT- ja teknologia-alasta, kykyä analysoida osaamisprofiileja sekä taitoa rakentaa luottamuksellisia suhteita potentiaalisiin ehdokkaisiin. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu aktiivinen osaajien etsintä eri kanavista, kuten LinkedIn, GitHub ja alan verkostot, sekä yhteydenotto potentiaalisiin ehdokkaisiin. Laadit ja julkaiset houkuttelevia työpaikkailmoituksia, arvioit hakemuksia ja järjestät haastatteluja yhdessä rekrytointitiimin kanssa. Lisäksi osallistut työnantajamielikuvan kehittämiseen ja rekrytointiprosessien jatkuvaan parantamiseen. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan yrityksen menestykseen löytämällä huippuosaajia. Saat tueksesi osaavan tiimin, modernit työkalut sekä mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi rekrytoinnin ja teknologian parissa. Mikäli sinulla on intohimo teknologiaan, hyvät vuorovaikutustaidot ja halu löytää parhaat osaajat, saatat olla etsimämme henkilö. Liity joukkoomme ja auta meitä rakentamaan tulevaisuuden menestystarinoita!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Teknisten osaajien aktiivinen etsintä eri kanavista
- Yhteydenotto potentiaalisiin ehdokkaisiin ja verkostoituminen
- Työpaikkailmoitusten laatiminen ja julkaiseminen
- Hakemusten arviointi ja esikarsinta
- Haastattelujen järjestäminen yhdessä rekrytointitiimin kanssa
- Työnantajamielikuvan kehittäminen
- Rekrytointiprosessien kehittäminen ja raportointi
- Yhteistyö tiiminvetäjien ja liiketoimintajohdon kanssa
- Osaajamarkkinan analysointi ja trendien seuraaminen
- Osallistuminen rekrytointitapahtumiin ja messuille
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta teknisestä rekrytoinnista tai talent sourcingista
- Hyvä ymmärrys IT- ja teknologia-alasta
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky analysoida osaamisprofiileja ja tunnistaa potentiaalia
- Aktiivinen ja oma-aloitteinen työote
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemusta LinkedInin, GitHubin ja muiden hakukanavien käytöstä
- Tiimityöskentelytaidot ja joustava asenne
- Kyky työskennellä tavoitteellisesti ja itsenäisesti
- Positiivinen asenne ja halu kehittää omaa osaamistaan
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi teknisestä rekrytoinnista.
- Miten lähestyt potentiaalisia ehdokkaita?
- Mitkä kanavat ovat mielestäsi tehokkaimpia osaajien etsintään?
- Miten arvioit teknisen osaajan soveltuvuutta tehtävään?
- Kuvaile onnistunutta talent sourcing -projektiasi.
- Miten kehität työnantajamielikuvaa?
- Miten pysyt ajan tasalla teknologia-alan trendeistä?
- Miten toimit tiimissä paineen alla?
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Miksi haluat työskennellä juuri tässä tehtävässä?
